FORMATIONS A L'INTELLIGENCE EMOTIONNELLE

Entreprise, particuliers, associations, organismes publics : tous concernés !

Nous évoluons dans un environnement de plus en plus diffus, complexe et incertain. Une étude Dell & Institut du futur* révèle que compte tenu de l'évolution du digital et de l'intelligence artificielle, 85% des emplois qui existeront en 2030 n'existent pas encore. Par ailleurs, une étude menée par Cap Gemini démontre combien cette évolution digitale nous amène à être de plus en plus en relation avec l'autre : plus de digital = plus de relations interpersonnelles = plus de gestion de soi, des émotions et de la relation.

  • Comment développer mes compétences personnelles et sociales ?

  • Comment être compétent socialement, malgré un environnement toujours plus incertain et ultra accéléré ?

  • Comment rester employable, bien que je ne sache pas quel métier je ferai demain ?

  • Comment reprendre la main sur ce que je vis, ce que je fais, ce que je ressens ? Comment choisir et non subir ?

  • Comment viser la performance et le bien-être ?

*cf étude de 2019 de Capgemini Reaserch Instituteauprès de 750 dirigeants de grandes organisations et 1500 salariés

*cf étude Dell & Institut du futur 2017

Augmenter sa performance et son bien-être avec l’intelligence émotionnelle

 

 

 

 

LE + : des questionnaires de personnalité comme outil de réflexion avant formation

  • Développer ses aptitudes socio-émotionnelles ou soft skills​

  • Evaluer son potentiel de manager ​

Ces questionnaires de personnalité vous permettront de :

  • prendre conscience de votre potentiel et de vos points de progrès,

  • définir vos attentes pour votre futur professionnel, 

  • clarifier votre besoin par rapport à la formation.

 

Nous collaborons avec Central Test, dont les tests psychométriques font l’objet de plusieurs années de recherche et respectent les normes de validation établies par l’American Psychological Association (APA), la British Psychological Society (BPS), l’European Federation of Psychologists Association (EFPA) et la Commission Internationale des Tests (ITC).

Hulwenn LUCAS

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Formations
  • Analyse Transactionnelle depuis 2008 (75 jrs) 

  • Approche systémique et stratégique depuis 2015 (20 jrs)

  • Formations managériales, en communication et en développement personnel (65 jours)

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