FENIX conseils

Ma passion : la complexité des relations humaines en entreprise

Enchantée ! Je suis Hulwenn LUCAS.

Après 23 ans d'expérience en entreprise, j'ai observé combien les émotions étaient taboues au travail, mal gérées et plutôt considérées comme nuisibles à la performance individuelle et collective.

Ma conviction et mon expérience dans l'accompagnement depuis 2002 m'ont démontré tout le contraire ! Les plus septiques pourront être convaincus par les neurosciences qui le prouvent désormais avec l'imagerie médicale : une bonne gestion des émotions accélère la prise de décision et enrichit les liens sociaux.

QUI SOMMES-NOUS ?

Créée en 2014, FENIX CONSEILS est un organisme de formation reconnu par l’état et le fruit de 25 ans d’expérience professionnelle en entreprise. Certaines sociétés ont focalisé leur énergie sur leurs résultats financiers, tout en ayant une intention sincère de prendre en compte la dimension humaine. Or, qui dit “dimension humaine”, dit “dimension émotionnelle du travail”, ce qui implique d’y consacrer une énergie au niveau des individus et du système lui-même, pour :

• un turn-over limité, 

• de meilleurs résultats en matière de production, 

• un mieux vivre au travail, seul et ensemble. 

C’est pourquoi au niveau individuel et au niveau collectif, trois compétences sont incontournables et transposables dans n'importe quel métier :

• la conscience de soi et des autres, 

• la gestion quotidienne de ses émotions,

• et la gestion des émotions des autres dans la relation.

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Avec l’intelligence artificielle et le digital, qui font partie du monde du travail d’aujourd’hui*, et qui prendront de plus en plus de place demain, les humains que nous sommes devons collaborer et être en relations sociales constantes. Savoir être en relation et savoir collaborer nécessite les compétences citées ci-dessus et ont de multiples bénéfices : 

• plus de lucidité sur soi et les autres, 

• une meilleure coopération, 

• plus de sécurité intérieure, 

• une meilleure estime de soi, 

• plus de confiance en soi et les autres, 

• plus d’empathie, 

• plus de motivation,

• une meilleure créativité,

• une meilleure capacité d’adaptation.

*cf étude de 2019 de Capgemini Reaserch Institute auprès de 750 dirigeants de grandes organisations et 1500 salariés

NOTRE SPÉCIFICITÉ

Nous accompagnons, avec humanité, la performance individuelle et collective dans un contexte professionnel avec l’intelligence émotionnelle. Quand j’évoque l’humanité, je fais référence à chacun des êtres humains qui sont en entreprise, à l’opposé des robots, qui eux, ne vivent pas toute notre complexité, notamment quand il s’agit de l’influence des émotions sur nos décisions et nos relations sociales. 

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NOS VALEURS 

Exigence - Tous humains ! - Engagement - Empathie

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POUR QUI ? POUR QUOI ?

Entreprises, organismes publics, associations et particuliers

Individuellement et collectivement, vous serez plus conscient de qui vous êtes, vous reprendrez le pouvoir sur votre mental et vos actions au quotidien, vous serez plus conscient des autres et vous gérerez vos relations de travail avec humanité et performance.

NOS SERVICES

“Augmenter sa performance et son bien-être avec l’intelligence émotionnelle”

Formations 

A la carte ou parcours de formation certifiant à venir

1. Développer la conscience de soi pour augmenter l’estime de soi

2. Se gérer au quotidien pour gagner en efficacité

3. Gérer sa relation aux autres pour mieux coopérer

4. Managers : réussissez votre prise de poste

Coaching individuels ou collectifs

Exemples d’objectifs individuels 

• Mieux me connaître pour être plus efficace

• Gagner en confiance et prendre conscience de mon potentiel

• Mieux me connaitre pour mieux manager

• Gérer mes émotions au travail

• Mieux gérer mon temps et mon stress

• Savoir m’affirmer sans agressivité

Exemples d’objectifs d’équipe 

• Mieux se connaître pour mieux coopérer

• Développer notre agilité

• Définir une vision commune et la mettre en œuvre

• Réinventer notre manière de travailler

• Reconnaître nos complémentarités pour être plus créatifs et bienveillants ensemble

• Gérer nos relations de travail

L'ÉQUIPE

Seule à bord de l’entreprise mais riche d’un réseau pluridisciplinaire de confiance, je m’inspire et collabore avec des personnes aux profils variés et complémentaires. Je travaille avec un réseau de formateurs coachs certifiés, en capacité d’animer ou de coacher dans la France entière.

Hulwenn LUCAS

Diplômes

Formations

• Coach professionnelle : certification reconnue par l'état

• BTS Tourisme

• Brevet de Technicien Hôtelier

• BEP Restaurant

• ​Analyse Transactionnelle depuis 2008 (75 jrs) 

• Approche systémique et stratégique depuis 2015 (20 jrs)

• Formations managériales, en communication et en développement personnel (65 jours)